- Adeguamenti dello stipendio tabellare; conglobamento dell’elemento perequativo e conglobamento di quota parte dell’indennità di amministrazione in godimento nello stipendio tabellare
- Nuove opportunità di sviluppo professionale per le lavoratrici e i lavoratori attraverso la previsione di procedure che, in fase di prima applicazione del nuovo Ordinamento e comunque entro il 31 dicembre 2024, potranno consentire il passaggio dall’Area degli Operatori all’Area degli Assistenti e dall’Area degli Assistenti all’Area dei Funzionari, valorizzando l’esperienza maturata e le competenze acquisite, anche in deroga al titolo di studio previsto per l’accesso dall’esterno
- Più possibilità di sviluppo economico, attraverso l’attribuzione di differenziali stipendiali (in luogo delle vecchie posizioni economiche) con procedure più semplici e prevedendo una maggiorazione fino al 3% del punteggio ottenuto per coloro che non abbiano conseguito progressioni da più di 6 anni. I nuovi differenziali stipendiali potranno essere attribuiti anche ai lavoratori attualmente collocati nelle fasce apicali di ciascuna area
- Previsione di una indennità di specifiche responsabilità, finalizzata a remunerare compiti di responsabilità attribuiti al personale dell’Area degli Assistenti
- Istituzione di un’Area delle elevate professionalità, inizialmente vuota, e successivamente destinata al personale in possesso di laurea magistrale accompagnata, di norma, da un periodo pluriennale di esperienza in funzioni specialistiche o di responsabilità gestionali o professionali, il che consentirà di valorizzare le competenze del personale dell’Area dei Funzionari già in servizio
- Nuova disciplina del lavoro a distanza, prevedendo accanto al lavoro agile senza vincolo di tempo, la forma del rapporto di lavoro da remoto, con vincolo di orario e l’applicazione di tutte le tutele legali e contrattuali previste per il lavoro in presenza
| Procedure applicative delle tabelle di corrispondenza per il passaggio fra le
Aree in fase di prima applicazione del nuovo Ordinamento professionale (fino al 31/12/2024) |
Requisiti per l’accesso alle procedure valutative.
I criteri per l’effettuazione delle procedure sono definiti, previo confronto sindacale e nei limiti delle risorse previste, sulla base dei seguenti criteri ai fini della valutazione complessiva: • esperienza maturata nell’area di provenienza (≥25% della valutazione complessiva); • titolo di studio (≥25% della valutazione complessiva); • competenze professionali acquisite (≥25% della valutazione complessiva). |
| Da Area degli Operatori ad Area degli Assistenti | a) diploma di scuola secondaria di secondo grado
e almeno 5 anni di esperienza maturata; oppure b) assolvimento dell’obbligo scolastico e almeno 8 anni di esperienza maturata. |
| Da Area degli Assistenti ad Area dei Funzionari | a) Laurea (triennale o magistrale) e almeno 5 anni
di esperienza maturata; oppure b) diploma di scuola secondaria di secondo grado ed almeno 10 anni di esperienza maturata. |
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